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定制服務
服務與產品
一、企業單位課程體系
【模塊一：宏觀形勢與戰略管理模塊】
全球金融市場動態及中國對外金融策略
國內宏觀經濟與熱點問題解析
戰略思維與戰略運籌等
【模塊二：人力資源管理模塊】
變革時期的人力資源戰略轉型
戰略性人力資源管理
企業人才梯隊建設
崗位評價與薪酬設計
選人用人留人新智慧
團隊管理
領導力測評與開發等
【模塊三：企業經營管理與品牌打造模塊】
戰略市場營銷與實戰
企業變革與文化創新
管理沙盤模擬
“雙創時代”下的創新與創業等
【模塊四：卓越領導力與團隊管理】
領導者的宏觀視野
領導理念與執行力提升
選人用人留人新智慧等
【模塊五：企業投融資與資本運作】
資本運作
投融資管理和企業資本運營等
【模塊六：綜合素質及修養】
商務談判技巧
壓力管理與心理調適
商務禮儀等
二、黨政機關課程體系
【模塊一：宏觀經濟、政治形勢模塊】
新形勢下的世界格局與中國發展
全球金融市場動態及中國對外金融策略
國內宏觀經濟與熱點問題解析等
【模塊二：領導力與執行力提升模塊】
新時期領導干部的全面素質建設
決策溝通與執行等
【模塊三：黨建創新與黨建發展模塊】
黨的建設所面臨的新形勢
加快行政體制改革，建設服務型政府
當代中國政治體制改革與民主政治發展
【模塊四：突發事件與應急管理模塊】
突發事件應急管理體制與機制
轉型期中國社會心理分析與政府策略等
【模塊五：縣域經濟發展與城市規劃建設模塊】
區域經濟與可持續發展
區域發展戰略與招商策略
產業結構調整與相關政策分析等
【模塊六：社會管理創新模塊】
社會管理創新與實踐
行政管理革新與服務型政府建設等
【模塊七：綜合素質及修養模塊】
新時期干部的全面素質建設
壓力管理與心理調適等
【模塊八：傳統文化及現代文化模塊】
中國傳統文化與現代管理
中國古代經典中的管理智慧等
三、高等院校課程體系
【模塊一：高等院校校情解碼】
高校人事工作與管理政策解讀
高校教育教學工作與管理政策解讀
高校科研工作與管理政策解讀等
【模塊二：執教能力培訓】
教育信息化
教學能力訓練
國際化教師英語培訓
【模塊三：團隊拓展】
團隊建設與效率提升
團隊素質拓展
四、個人能力提升課程體系
五、定制化培訓課程體系
本部分是根據客戶的培訓需求定制化設計，從客戶所在行業、組織性質、戰略發展、組織規模、組織現狀等方面入手，經過調研分析、人才盤點、戰略發展對人才需求分析、構建勝任素質模型或任職資格體系，最終設計培訓規劃、培訓體系、課程體系、學習地圖等，培訓緊密圍繞組織現狀與發展、人才現狀發展、人才成長與梯隊建設等工作，使培訓有效、科學、合理、適用，推動客戶人力資源的成長與升值！
外部師資：
| 王通訊： | 雙高志遠榮譽顧問；中國人才學理論的主要開拓者和奠基人之一,國家中長期人才規劃專家顧問，中國人事科學研究院前院長，中國人力資源管理十佳人物，中央電視臺百家講壇人才戰略主講嘉賓，北京大學政府管理學院兼職教授。 |
| 黃衛平： | 雙高志遠特聘專家；著名經濟學家，中國人民大學經濟學院教授、博士生導師，原中國世貿談判首席經濟學家，中國人民大學經濟學院第一任院長，國務院特殊津貼獲得者，中共中央政治局專題講座老師。 |
| 劉書林： | 雙高志遠特聘專家；清華大學馬克思主義學院博士生導師，國家社會科學基金項目評審專家組成員，教育部“馬克思主義理論研究和建設工程”重點教材編寫組首席專家，曾獲清華大學杰出人才獎。 |
| 鄭日昌： | 雙高志遠特聘專家；北京師范大學心理系教授、博士生導師、北京師大輔仁應用心理發展中心主任，中國人才素質測評研究會副會長；中國心理衛生協會常務理事。 |
| 謝 明： | 雙高志遠特聘專家；中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師，原中國人民大學公共政策與公共安全研究所所長。 |
| 王宏偉： | 雙高志遠特聘專家；中國人民大學公共財政與公共政策研究所副教授、碩士生導師，公共安全與風險評估研究中心主任，國務院應急管理辦公室咨詢顧問。 |
| 程延園： | 雙高志遠特聘專家；中國人民大學勞動人事學院教授，中國人民大學勞動關系研究所副所長，兼任中國人力資源開發協會勞動關系專業委員會副秘書長，中國企業聯合會雇主工作委員會專家，人事部全國人事爭議仲裁委員會專家委員，中國勞動法學研究會常務理事。 |
| 朱 飛： | 雙高志遠特聘專家；中央財經大學商學院人力資源管理系副主任，副教授，碩士研究生導師，中國雇主品牌研究所所長，中國勞動關系學會理事，中華薪酬網首席顧問。 |
| 郭兆暉： | 雙高志遠特聘專家；中央黨校經濟學部管理學教研室副主任、副教授，美國密歇根州立大學訪問學者，兼任風險資本與網絡經濟研究中心副主任，十九大及兩會新華社直播點評嘉賓。 |
| 秦德占： | 雙高志遠特聘專家；中共北京市委黨校黨史黨建教研部主任，法學博士、教授；北京黨建研究基地首席專家；北京黨建智庫特聘專家。 |
| 楊德山： | 雙高志遠特聘專家；中國人民大學中共黨史系教授、博士生導師；主要從事中共黨史黨建研究。 |
| 傅思明： | 雙高志遠特聘專家；中央黨校政法政法部憲法與行政法教研室主任，國務院行政審批制度改革工作專家咨詢組成員，北京市政府立法工作法律專家委員會委員，中國人民大學行政法治研究中心研究員，深圳大學港澳基本法研究中心學術委員會委員，北京市憲法研究會副會長，北京市立法研究會副會長。 |
| 白延慶： | 雙高志遠特聘專家；對外經貿大學中文學院教授，中國作家協會會員，國家一級作家。對外經貿大學與美國西雅圖城市大學MBA項目客座教授；清華大學經管學院《中文寫作》課程及MBA《中國文化之旅》課程客座教授。 |
| 谷向東： | 雙高志遠特聘專家；人才測評方向研究員，中國領導人才專委會理事，中國人力資源研究會測評分會理事，國家信息庫百名優秀人力資源專家之一，中國百名金牌咨詢師之一，國內勝任特征、人才測評領域、人力資源管理方面的理論與實戰專家。 |
| 鄧玉金： | 雙高志遠高級講師；資深人力資源管理專家，君瀾國際 副總經理、北方華創 外部董事、清華大學繼教學院 特聘講師、《名師在線》高級顧問 特聘講師。 |
| 王興東： | 雙高志遠高級講師；引導式團隊建設培訓師、領導力提升教練行動學習促動師、“阿米巴團隊建設”認證導師、國家注冊二級心理咨詢師、中國FPA性格色彩咨詢師、國家培訓網特聘心理訓練師，十余年世界500強企業工作經歷，多年中高層管理經驗，原用友大學高級培訓經理，理論與實踐經驗豐富。 |
| 馬 媛： | 雙高志遠高級講師；實戰管理、訓練課程導師，國家企業培訓師聯合會專家委員，國際培訓師精英聯盟執行會員，中國九型人格與商業應用協會理事，兼清華大學商學院課程導師、 中國建材商學院課程導師、 武漢大學EMBA課程導師。 |
| 葉凱城： | 雙高志遠高級講師；基于現場的問題解決引導師、思維訓練教練；引導技術與教練技術踐行者、CIPT注冊國際職業培訓師、阿米巴團隊建設認證導師、國際團隊教練認證、托馬斯國際DISC行為特征分析(PPA)認證。 |
內部師資：
| 袁 方： | 著名人力資源專家，北京人力資源服務行業協會副會長，原北京雙高人才發展中心主任、北京海外學人中心主任，現任北京雙高國際人力資本集團董事長。 |
| 蔣北麒： | 北京雙高國際人力資本集團總裁，中國人力資源開發研究會常務理事，中國地質大學人文經管學院客座教授，北京海外學人中心首席創業指導導師。 |
| 張 鈞： | 北京雙高國際人力資本集團副總裁，北方工業大學MBA中心導師，北京大學高端培訓特聘培訓師，中國人力資源開發研究會人力資本服務分會副會長。 |
| 王軍宏： | 北京雙高國際人力資本集團首席知識官,北京雙高人力資本與大數據研究中心主任, 中國人才研究會工資福利專業委員會理事, 中國中小商業企業協會會員。 |
| 楊 英： | 著名人力資源咨詢和管理專家，北京雙高國際人力資本集團管理咨詢事業咨詢部總經理，北京雙高志遠管理咨詢有限公司總經理。 |
| 張晉睿： | 北京雙高集團經營分析部副經理（主持工作），曾任北京雙高集團領導力測評中心副主任，樂相國際人力資源（北京）有限公司副總經理，陜西雙高佳誠管理咨詢公司董事長。 |
| 孫文麗： | 著名人力資源咨詢和管理專家，北京雙高國際人力資本集團管理咨詢事業咨詢部副總經理，北京雙高志遠管理咨詢有限公司副總經理。 |
