九色首页|中国女人内谢69xxxxx首页|捆绑japanhdxxxxvideos|中美日韩av|五月综合激情婷婷

人才評鑒是運用現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的研究成果，通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進(jìn)行測量，并根據(jù)職位需求及客戶組織特性對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿Α€性特點等心理特征作出科學(xué)地評價，為客戶在選人、用人、育人等人力資源管理和開發(fā)工作提供有價值的參考信息。雙高志遠(yuǎn)的人才評鑒業(yè)務(wù)基于領(lǐng)先的測評理論和評價體系及戰(zhàn)略化、咨詢化、差異化的產(chǎn)品系列。擁有專業(yè)的人才評鑒顧問團(tuán)隊與行業(yè)專家資源，以實現(xiàn)最優(yōu)人崗匹配為目標(biāo)，通過職位分析、構(gòu)建職位素質(zhì)模型、方案設(shè)計、施測管理、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、反饋追蹤等成熟的管理流程，運用綜合及專業(yè)知識素質(zhì)測試、評價中心技術(shù)、資歷及業(yè)績評估和各類心理測試，為各類組織的公開招聘、競爭上崗、勝任力模型構(gòu)建、團(tuán)隊管理、儲備人才甄選、關(guān)鍵人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)效果評估等提供全面的評鑒技術(shù)支持。

服務(wù)特色

——領(lǐng)先的品牌形象：國家人才測評標(biāo)準(zhǔn)的牽頭起草單位，多年的實驗積累了良好的業(yè)內(nèi)口碑

——精準(zhǔn)的評鑒產(chǎn)品： 擁有伯睿、伯識、伯途、伯薦四大類人才甄選產(chǎn)品體系

——專業(yè)的技術(shù)工具： 擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的測評工具30余項

——個性化的方案設(shè)計：針對不同客戶的需求和職位特點，設(shè)計最優(yōu)的人才評鑒解決方案

——資深的專家團(tuán)隊： 擁有一支由100余名各行業(yè)的專家學(xué)者組成的專家顧問團(tuán)隊

——豐富的項目經(jīng)驗： 客戶覆蓋22省市1500余家，17年累計評鑒30余萬人次