人才評鑒方法與工具 |
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標準化測驗 |
筆試 |
綜合知識測驗 |
專業知識與管理能力測驗 |
心理測驗 |
領導人才綜合心理素質測驗 |
領導能力測驗 |
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領導者特質測驗 |
心理健康與工作壓力測驗 |
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領導人才勝任能力測評 |
職業傾向性測試 |
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16種經典測評量表(16PF、EPQ、 CPI、MBTI、HCIT、SCL-90、SAS、SDS等) |
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面試 |
結構化面試 |
半結構化面試 |
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評價 中心 技術 |
無領導小組討論 |
管理游戲 |
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角色扮演 |
文件筐測驗 |
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商業模擬 |
案例分析 |
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團隊診斷 |
團隊匹配度測驗 |
工作滿意度量表 |
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團隊角色測評量表 |
工作價值觀測評 |
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創新方法 |
職位分析系統 |
資歷評價 |
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關鍵人才識別系統(KTIS) |
組織反饋評議量表(OFRS) |