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為貫徹落實雙高集團第二屆職工職業技能大賽相關精神，加強管理咨詢顧問專業能力建設，培養具有專業操守、思辨精神、創新思維的管理咨詢新型人才，引導管理咨詢顧問養成“善于思考、勤于學習、精于行動”的優秀職業行為習慣，2023年11月雙高集團啟動開展第二屆管理咨詢業務大賽。管理咨詢業務大賽分為初賽和決賽兩個階段，來自管理咨詢業務線的10名咨詢顧問從初賽中脫穎而出，進入決賽階段。
12月28日下午，雙高集團第二屆管理咨詢業務大賽決賽在北京圓滿落幕。首實集團副總經理、雙高集團黨委書記、董事長彭方軍，雙高集團黨委副書記、董事、總經理孫偉，雙高集團黨委副書記、紀委書記、職工董事、工會主席侯艷昕，雙高集團黨委委員、副總經理、總法律顧問、北京雙高志遠管理咨詢有限公司執行董事任連國，北京雙高志遠管理咨詢有限公司黨支部書記、總經理楊英受邀出席并擔任本屆大賽的評委。
本屆大賽以“新式辯論會”形式進行。在辯論開始前，參賽選手依次進行自我介紹，并對從事管理咨詢工作的理解和感悟進行分享，全面展現雙高集團管理咨詢顧問的職業形象與專業風采。辯論開始后，雙方圍繞“高級AI人工智能能否全面取代管理咨詢顧問，成為行業發展主流趨勢”展開激烈討論，通過立論、自由辯論、組內討論、結論四個環節進行比賽。本屆賽事的辯題設置充分體現了雙高集團對于管理咨詢行業的洞察，并將傳統管理咨詢向數字化管理咨詢轉型的熱點議題融入到本屆賽事的辯題中。
整個比賽過程充分展示了管理咨詢顧問的專業功底，深刻體現了管理咨詢顧問的團隊合作特點。各位選手從管理咨詢項目實際出發并引用符合業務實際特點的案例進行觀點陳述，在比賽過程中充分發揮了團隊優勢，做到了發言論證有邏輯、分層次、重補充，展現了團隊最佳風貌，體現了雙高集團管理咨詢顧問的專業實力和綜合能力。
辯論結束后，現場評委結合參賽選手個人風采展示和辯論賽精彩表現，分別對選手個人和團隊整體進行評分，后續將根據個人初賽成績和決賽成績共同確定獎項歸屬。
大賽最后，各位評委對本次比賽進行了點評，并一致認為本次決賽的辯題具有重要的時代意義。楊英表示，管理咨詢顧問要有善于創新的能力、擁抱未來的勇氣和堅定走下去的決心。任連國表示，整個辯論體現各位選手強大的邏輯思維能力，展現了管理咨詢顧問的專業水平和對于問題的本質理解。侯艷昕表示，希望大家通過自身努力和對工作的投入為雙高集團的高質量發展和成為“組織與人才發展的高端智庫”這一目標貢獻力量。孫偉表示，本次大賽是技術發展給大家提出的時代性命題，大家要足夠的開放與包容，這不僅是一種心態，更是一種人生的態度。
彭方軍概括了各位選手的精彩論點，指出本次大賽展現了大家對于業務的執著追求，著重體現出雙高集團管理咨詢顧問始終秉持“業務精”的組工文化。未來大家要更好地利用新技術提升效率、降低成本，但同時也要不斷豐富自身知識儲備與內容成果產出。管理咨詢業務作為雙高集團打造“組織與人才發展的高端智庫”這一核心發展定位的中堅力量，肩負著重大的責任與使命，希望雙高集團管理咨詢業務可以成為各類組織與人才的參謀與助手，為客戶提供高價值的管理咨詢服務，做客戶信賴的業務合作伙伴。
至此，雙高集團第二屆管理咨詢業務大賽也隨著決賽的結束而落下帷幕。本次大賽重點考察和培養管理咨詢顧問咨詢工具方法論實際運用能力、分析問題能力和實際解決問題能力，為雙高集團管理咨詢業務打造“政府服務智庫”和“國資發展智庫”的戰略定位，強化“實操型咨詢”和“研究型咨詢”的綜合咨詢業務模式提供專業人才支撐，從而助力客戶構建核心能力，提升組織價值，助力國有企業的高質量發展。
