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隨著醫(yī)改的持續(xù)深化，推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展及建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是公立醫(yī)院面臨的重要課題。2023年國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的意見》，提出要合理制定并落實公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員編制標準，建立動態(tài)核增機制等要求。為此，昆明市延安醫(yī)院（以下簡稱“延安醫(yī)院”）以職能科室定崗定編為抓手，推動醫(yī)院十四五戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
2023年10月9日，昆明市延安醫(yī)院職能科室實施定崗定編項目正式啟動。副院長張濤、職能科室負責人和雙高志遠項目組成員等二十余人參加啟動會議。
十四五期間，延安醫(yī)院提出了，建立“立足云南、面向西南、放眼東南亞，形成醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防保健為一體的區(qū)域性醫(yī)療、技術(shù)和人才中心”的發(fā)展目標。職能科室作為醫(yī)院發(fā)展的后盾力量，在醫(yī)院管理實踐中承擔著智囊、監(jiān)控、后勤保障等核心職能，隨著外部環(huán)境變化和延安醫(yī)院自身發(fā)展的需要，延安醫(yī)院亟需提升職能科室的戰(zhàn)略思維、專業(yè)化服務(wù)能力等。通過此次合作，有利于進一步明確延安醫(yī)院職能科室的功能定位、崗位設(shè)置及人員編制。倒逼職能科室人員結(jié)構(gòu)從規(guī)模向質(zhì)量轉(zhuǎn)型。
啟動會上，雙高志遠項目組深度解析了延安醫(yī)院面臨外部競爭與醫(yī)改深化、內(nèi)部發(fā)展和管理提升的挑戰(zhàn)，結(jié)合實踐經(jīng)驗構(gòu)建了項目整體思路，并詳細介紹了項目各階段重點工作內(nèi)容。
張濤副院長表示醫(yī)院要以本次合作為契機，對組織架構(gòu)、部門職責、人員配置進行全面梳理，優(yōu)化組織與人力資源管理體系以滿足未來發(fā)展的需要。會議總結(jié)階段，張濤副院長進行了與會動員，強調(diào)各個職能科室要全力配合雙高志遠項目組工作，為本次合作提供堅實保障。
昆明市延安醫(yī)院職能科室實施定崗定編項目已進入實施階段，雙高志遠和延安醫(yī)院將合力推進，期待通過本次咨詢賦能推動延安醫(yī)院十四五戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
客戶介紹
昆明市延安醫(yī)院前身為上海市延安醫(yī)院，1970年從上海整體內(nèi)遷，經(jīng)過53年的建設(shè)，目前已發(fā)展成為學科門類齊全，技術(shù)力量雄厚，診療設(shè)備先進，科研實力強大的綜合性三級甲等醫(yī)院。具備國家級臨床重點專科2個、省級臨床重點專科16個、市級臨床重點專科13個，省、市級醫(yī)療質(zhì)量控制中心25個。在發(fā)展過程中，昆明市延安醫(yī)院構(gòu)建了以心血管專科為龍頭、多學科差異化和特色化發(fā)展的戰(zhàn)略格局，心血管疾病診療在云南省保持絕對領(lǐng)先。
