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近日，京能集團中青年干部培養體系建設啟動會暨2020年中青年干部培訓班開班式正式召開。市人才工作局副局長劉敏華，市國資委企業人才處處長潘納佳，京能集團黨委書記、董事長姜帆，京能集團黨委副書記、總經理闞興，京能集團黨委常委、組織部長范紅，雙高集團總經理、雙高志遠執行董事張鈞出席會議。會議由京能集團黨委副書記、總經理闞興主持。
雙高志遠相關負責人、京能集團總部中層正職，集團所屬企業領導班子成員、組織部部長、人力資源部部長，培訓班全體學員分別在京能集團主會場和各視頻分會場參加會議，北京電視臺、央廣網、鳳凰網、中國青年網等二十余家權威媒體對本次會議進行了報道。
京能集團黨委常委、組織部長范紅介紹了京能集團為深入貫徹中央、市委、市國資委黨委關于年輕干部培養的工作要求，落實京能集團黨代會提出的人才強企戰略，加強年輕干部培養，搭建中青年干部培養體系，啟動中青年干部培訓工作，為實現高質量發展提供堅強的組織保障。
會上，張鈞同志對京能集團長久以來的信任表達了感謝，并表示做為京能集團干部隊伍體系建設工作的承辦機構北京雙高志遠管理咨詢有限公司（以下簡稱“雙高志遠”）是雙高集團旗下高端智力服務的板塊。將充分發揮專業優勢，通過全面盤點梳理分析京能集團干部人才現狀，搭建人才培養制度體系、制訂后備人才培養方案、落實后備人才在庫管理及培訓培養，助力京能集團開創中青年干部培養工作新局面。
北京市國資委企業人才處處長潘納佳充分肯定了京能集團在干部人才培養工作中的做法并提出了希望。
北京市人才工作局副局長劉敏華在會上對北京市人才政策做了細致的介紹，就首都國有企業國際化人才的聚集和培養典型案例進行了分享，對京能集團在把握政策、創新思路、統籌抓好人才培養等方面也提出了要求和希望。
京能集團黨委書記、董事長姜帆指出，加強中青年干部隊伍建設是關系京能集團工作大局和長遠發展的戰略性任務，集團黨委高度重視年輕干部工作，將以中青年干部培養體系建設為契機，以更高的政治站位、更開闊的胸懷、更開放的思路，積極推進中青年干部“選、育、管、用”全鏈條機制，打造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”高素質、專業化、國際化的優秀年輕干部隊伍。
這次會議的順利召開，標志著雙高志遠承辦的京能集團中青年干部培養體系建設及2020年中青年干部培訓班項目全面啟動，也凸顯了“咨培測”一體化服務模式在干部隊伍建設工作中的良好效果。“咨培測”一體化是雙高志遠作為“國資智庫”，歷經十余年發展探索總結而出的最契合國企需求的服務模式，凝聚了雙高品牌核心能力與特點。該模式以咨詢為骨，培測為翼，從頂層設計出發，圍繞制度體系建設、干部選拔測評、培訓落地實施等各個環節為客戶提供更具科學性、系統性和針對性的服務，在人才盤點、梯隊建設、儲備干部、接班人計劃等類型的項目中優勢明顯。
