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由北京雙高志遠管理咨詢有限公司（以下簡稱“雙高志遠”）承辦的內蒙古京能盛樂熱電有限公司(以下簡稱“盛樂熱電”)員工能力素質提升培訓項目于近日順利完成。一系列精彩的課程，進一步提高了管理人員的理論素養和業務能力，有效提升核心員工綜合素質和專業技巧,圓滿達成了企業的培訓目標。
雙高志遠為盛樂熱電定制的課程不僅考慮了企業的培訓需求和目標，還結合了京能集團“五精”管理推創實施細則具體要求。培訓課程內容充實、形式活潑、注重實效，針對不同崗位定制了差異化的專屬課程和培訓方式。培訓邀請了一流的培訓講師和專家，包括行動學習促動師、國家注冊心理咨詢師、中國電力工業設備管理特級專家。
雙高志遠設計了“引導式”、“浸入式”授課形式，基于真實的工作場景，將引導教練、即興戲劇、游戲設計等前沿教學手法融入課堂中。三個特色課程《管理干部的目標管理與輔導激勵》、《性格色彩與情緒壓力管理》、《如何提高發電企業設備管理水平》通過一系列經典的方法和工具，有效提升團隊管理分析問題和解決問題的能力。
培訓課程中，更富有員工關懷理念的是員工壓力與情緒管理課程，在幫助企業打造積極進取的職業化團隊的同時，也幫助參訓學員降低壓力，調整情緒，掌握自我管理方法，實現職業化水平和工作幸福指數的雙提升。旨在讓所學知識技巧充分融會貫通到工作實踐中，從而激發員工的積極性、主動性，提高團隊凝聚力和執行力。
雙高志遠作為盛樂熱電的人力資源體系建設合作伙伴，我們高興的看到一支高效率、高素質的團隊正在迅速成長，他們必將為盛樂熱電高質量發展貢獻出精彩的業績！
