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2019年7月4日上午，北京發行集團有限責任公司（以下簡稱“北京發行集團”）薪酬與360度績效體系建設項目正式啟動，該項目由北京發行集團委托北京雙高志遠管理咨詢有限公司（以下簡稱“雙高志遠公司”）實施。啟動會由北京發行集團副總經理鄭巖主持，北京發行集團總經理龍曉雯和雙高志遠公司總經理楊英分別做主題發言，北京發行集團領導班子成員、集團本部各部門負責人、所屬企業主要負責人、所屬公司相關部門負責人及雙高志遠項目組成員共同參加會議。

此次項目旨在運用新的管理理念和方法建立一套既符合現代企業制度，又能夠有效激發北京發行集團創新活力和內生動力的人力資源管理體系，項目內容聚焦于崗位職級體系、績效考評體系、薪酬激勵體系三方面。

雙高志遠公司總經理楊英做主題發言

雙高志遠公司總經理楊英就項目思路、項目目標、工作流程及初步實施計劃進行了詳細介紹。雙高志遠項目組將對北京發行集團所處行業環境、戰略目標、組織及人力資源管理現狀進行掃描和分析，運用科學的方法和專業的工具，結合企業實際，幫助北京發行集團建立起能夠有效承接企業戰略的崗位職級體系、薪酬激勵體系及360度績效管理體系，并在項目推進過程中進行技術轉移，為項目方案的落地提供保障。

北京發行集團黨委副書記、總經理龍曉雯做主題發言

北京發行集團黨委副書記、總經理龍曉雯指出，本次項目是一個系統的工作，是集團機制體制改革的重要環節，項目的啟動標志著集團機制體制改革的開始，集團要以此次項目為契機，加強內部管理，以組織與制度為保障，激發組織活力，調動人才的能動性和創造力，助力公司在新時代背景下實現高質量可持續發展。同時要求集團各部室和所屬企業統一思想，全力以赴，高度重視，積極配合項目組工作，全面確保項目如期完成。

本次項目主體方案預計4個月，預祝項目取得圓滿成功。

客戶介紹：北京發行集團有限責任公司于2004年3月10日正式掛牌成立，是經中宣部、原國家新聞出版總署批準，由北京市人民政府投資組建，隸屬于北京市市委宣傳部的國有大型文化企業。所屬企業主要經營中文和外文原版圖書、音像制品及電子出版物的批發、零售業務，以及出版、拍賣、相關文化產品、古舊商品、生活服務用品、文化旅游、電子商務等多元經營領域。自成立以來，始終堅持精神文明和物質文明建設同步推進，社會效益和經濟效益取得了雙豐收，先后榮獲北京市文化企業30佳、30強稱號，先后有4家所屬企業被國家相關部委評為先進單位，獲得北京市級先進稱號50余個。