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5月27日，由中國人力資源開發研究會主辦的2018年人本中國論壇在京舉辦，主題為營造良好人才生態環境。北京雙高國際人力資本集團受邀參加本次論壇并設立展位。
作為論壇的重要組成部分“2017年度人本中國獎”同時揭曉。北京雙高國際人力資本集團兩間下屬公司——北京雙高志遠管理咨詢有限公司（簡稱：雙高志遠）、樂相國際人力資源（北京）有限公司（簡稱：樂相國際）分別獲得2017年度中國人力資源開發與管理優秀服務商之優秀管理咨詢機構和優秀招聘機構稱號。雙高志遠總經理楊英、樂相國際常務副總經理張晨光代表各自機構領取獎項。雙高志遠、樂相國際始終秉承雙高集團的組織文化與經營理念，通過專業技術和優質服務贏得了客戶的良好口碑，分別在各自所專注的領域（雙高志遠以管理咨詢為主體業務，樂相國際以獵頭為主體業務）獲得了市場的認可。
人本中國獎是中國人力資源開發研究會在全國范圍內開展的評選工作。旨在推動中國人力資源開發與管理事業的發展和進步，促進企事業單位人力資源開發與管理水平及人力資源理論和實踐研究水平的提升。人本中國獎分設中國人力資源開發與管理優秀服務商的評選，秉持“公開、公平、公正”的原則，堅持以企業滿意度為核心標準，從專業、信賴、效能、服務、滿意五個維度開展評估。
北京雙高志遠管理咨詢有限公司：是國內投資規模最大，最具影響力的國有管理咨詢機構之一，以戰略、機制、文化、人四要素為核心，為客戶提供全方位咨詢服務，有效地實現人力資本開發、評價與管理，在人力資源服務領域獲得了客戶及業界的高度認同。作為高起點、專業化的管理咨詢服務平臺，雙高志遠堅持以開放、專注、進取的精神為客戶提供最具回報的管理支持服務，是中國優秀的組織效能提升服務提供商，在國有咨詢公司泛人力資源管理咨詢領域雙高志遠處于領先地位。雙高志遠先后為幾百家組織機構提供個性化管理咨詢服務，客戶涵蓋政府機關、企業、事業單位等多種類型，涉及金融、能源、化工、投資、基礎建設、IT、房地產、交通、通信、傳媒、教育、食品等行業。雙高志遠在“國資國企改革、人力資源管理、戰略咨詢、產業園咨詢服務、人才評鑒”等領域具有獨立知識產權化的產品和服務。雙高志遠期望與客戶一起迎接挑戰、并肩前行、共同成長。
樂相國際人力資源（北京）有限公司：致力于為客戶提供最有效的HR解決方案。至今，先后為金融投資、能源、IT通訊、制造、醫藥、快消等多個行業的300多家客戶提供了專業化人力資源服務，憑借優質的服務得到了客戶的一致好評。隨著規模的不斷擴大，服務已涵蓋高級人才尋訪、校園招聘、人才測評與評價、招聘外包、人才開發與培養、商業信息調研等領域。深入分析企業用人需求，充分整合、優化、調動行業資源，通過人才庫、互聯網、社交網站等多種渠道，從組織文化、組織發展、業務能力、求職動機等多方面進行職位需求與人才匹配度考察，利用綜合心理素質測評、領導者特質測驗、領導力測驗、管理風格測驗及AC評價中心技術等科學專業的測評工具，為企業獵取最優質的、高匹配度的人才。測獵一體化的服務模式成為樂相國際的優勢之一，最大程度提升了推薦成功率。樂相國際將利用自身優勢，助力企業完善人才隊伍，優化人員結構，增強市場競爭力，為企業的長期發展不斷注入新鮮血液。
